UET: Kết nối Sinh viên – Cựu sinh viên
“Đi làm hay khởi nghiệp?” luôn là câu hỏi của nhiều sinh viên trước ngưỡng cửa tốt nghiệp. Thông qua những câu chuyện thực tế của các cựu sinh viên, chương trình UET: Kết nối Sinh viên – Cựu sinh viên với chủ đề “Chọn đi làm hay khởi nghiệp?” diễn ra ngày 29/7/2026 tại Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội (VNU-UET), đã mang đến những góc nhìn đa chiều về nghề nghiệp, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, giúp sinh viên tự tin hơn trong việc định hướng tương lai.
Kết nối những thế hệ UETers trên hành trình phát triển
Trong nhiều năm qua, Trường Đại học Công nghệ luôn chú trọng xây dựng môi trường học tập gắn với thực tiễn thông qua Ngày hội việc làm, các chương trình hướng nghiệp, hợp tác doanh nghiệp và mạng lưới cựu sinh viên. Chương trình UET: Kết nối Sinh viên – Cựu sinh viên tiếp tục là một mắt xích trong hành trình đó.
Theo TS. Bùi Trung Ninh, Trưởng phòng Công tác sinh viên, Nhà trường mong muốn tạo nên cầu nối để sinh viên có cơ hội gặp gỡ những cựu sinh viên đang trực tiếp điều hành doanh nghiệp, triển khai các dự án công nghệ và đổi mới sáng tạo. Từ những câu chuyện thực tế ấy, sinh viên không chỉ có thêm định hướng nghề nghiệp mà còn có cơ hội kết nối với những người thầy, người anh, người chị sẵn sàng đồng hành trong nghiên cứu, khởi nghiệp và phát triển sự nghiệp sau này.
Đó cũng là cách để cộng đồng cựu sinh viên tiếp tục đồng hành cùng Nhà trường, lan tỏa kinh nghiệm và truyền cảm hứng cho thế hệ kế tiếp.
TS. Bùi Trung Ninh – Trưởng phòng Công tác sinh viên phát biểu
Mỗi cựu sinh viên – một hành trình nghề nghiệp khác nhau
Mở đầu chuỗi chia sẻ, anh Đào Ngọc Dũng, cựu sinh viên khóa K47, hiện là Giám đốc Khối Công nghệ thông tin Ngân hàng SHB nhớ lại những ký ức về quãng thời gian học tập tại Trường Đại học Công nghệ. Chính môi trường học tập, sự đồng hành của các thầy cô và những thế hệ cựu sinh viên đi trước đã gieo trong mình khát vọng không ngừng học hỏi và chinh phục những thử thách mới.
Sau khi tốt nghiệp, thay vì tiếp tục con đường nghiên cứu như dự định ban đầu, anh Đào Ngọc Dũng lựa chọn bước vào môi trường doanh nghiệp để tích lũy kinh nghiệm. Trong suốt quá trình làm việc trong lĩnh vực viễn thông, rồi tiếp tục chuyển sang tài chính – ngân hàng và tư vấn công nghệ, đã giúp anh trải nghiệm nhiều vị trí khác nhau, từ kỹ sư, kiến trúc sư giải pháp, quản lý dự án đến lãnh đạo các đơn vị công nghệ.
Chính quá trình đó đã mang lại những bài học mà sách vở khó có thể thay thế: hiểu khách hàng, hiểu thị trường, rèn luyện tư duy quản trị, năng lực lãnh đạo và khả năng thích ứng với sự thay đổi. Đó cũng là nền tảng để anh Đào Ngọc Dũng đảm nhận vai trò điều hành khối công nghệ của một trong những ngân hàng thương mại cổ phần lớn tại Việt Nam.
Không chỉ chia sẻ câu chuyện nghề nghiệp, anh Đào Ngọc Dũng còn mang đến cơ hội cụ thể cho sinh viên khi giới thiệu kế hoạch mở rộng đội ngũ công nghệ của SHB trong thời gian tới. Với nhu cầu tuyển dụng hàng trăm kỹ sư công nghệ, trong đó ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp có nền tảng chuyên môn tốt, anh khẳng định sinh viên UET luôn được đánh giá cao nhờ năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng nhanh với các xu hướng công nghệ mới, đặc biệt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Anh Đào Ngọc Dũng, cựu sinh viên khóa K47, hiện là Giám đốc Khối Công nghệ thông tin Ngân hàng SHB chia sẻ tại buổi hội thảo
Nếu câu chuyện của anh Đào Ngọc Dũng cho thấy giá trị của việc tích lũy kinh nghiệm trong doanh nghiệp, thì anh Lâm Đức Dương – cựu sinh viên K47, đại diện 3HNetwork lại mang đến một góc nhìn khác về lựa chọn nghề nghiệp. Anh Lâm Đức Dương cho rằng, không tồn tại một công thức chung cho thành công. Mỗi người trẻ cần tự tìm lời giải cho con đường của mình, dựa trên mục tiêu, đam mê, năng lực và hoàn cảnh của bản thân. Giới trẻ hiện nay có thể nhìn nhận sự nghiệp theo nhiều khía cạnh khác nhau: làm việc trong doanh nghiệp, khởi nghiệp, làm việc tự do hay trở thành nhà đầu tư; theo đuổi lĩnh vực sản xuất, công nghệ hay kinh tế tri thức. Điều quan trọng không phải là lựa chọn nào “đúng” hơn, mà là hiểu mình phù hợp với điều gì và đủ kiên trì để theo đuổi đến cùng.
Nhìn lại hành trình của bản thân, anh kể về những năm tháng làm nghiên cứu, học sau đại học, làm việc tại doanh nghiệp công nghệ trước khi bước vào con đường khởi nghiệp. Những thất bại liên tiếp trong giai đoạn 2022–2024 không khiến anh từ bỏ mà trở thành những bài học giúp bản thân hiểu rõ hơn giá trị của việc bước ra khỏi vùng an toàn, đồng thời biết cách tránh rơi vào “vùng nguy hiểm” – nơi áp lực khiến người khởi nghiệp đánh mất sự chủ động và khả năng sáng tạo.
Hiện nay, bên cạnh công tác giảng dạy và nghiên cứu, anh Lâm Đức Dương tham gia phát triển nhiều dự án về khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và đồng hành cùng các nhóm khởi nghiệp công nghệ. Một trong những dự án anh tâm huyết là 3HNetwork – nền tảng ứng dụng công nghệ phi tập trung được xây dựng với mục tiêu tạo ra giá trị thực tiễn, lấy con người làm trung tâm thay vì chỉ chạy theo những xu hướng công nghệ.
Anh Lâm Đức Dương – cựu sinh viên K47, đại diện 3HNetwork mang đến một góc nhìn khác về lựa chọn nghề nghiệp
Không chỉ chia sẻ câu chuyện phát triển sự nghiệp, nhiều cựu sinh viên còn mang đến cơ hội hợp tác cụ thể dành cho sinh viên UET.
Từ kinh nghiệm nhiều năm điều hành doanh nghiệp trong lĩnh vực tự động hóa, anh Nguyễn Văn Thuận (cựu sinh viên K47, Giám đốc Công ty Cổ phần Meiko Automation) cho rằng việc định hướng nghề nghiệp từ sớm sẽ giúp sinh viên chủ động hơn trong quá trình học tập và phát triển bản thân. Theo anh Nguyễn Văn Thuận, doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm những kỹ sư có nền tảng chuyên môn vững vàng mà còn đánh giá cao tinh thần học hỏi, khả năng nghiên cứu và sự sẵn sàng tham gia giải quyết các bài toán công nghệ thực tiễn.
Anh Nguyễn Văn Thuận cũng bày tỏ mong muốn Meiko Automation sẽ trở thành điểm đến để sinh viên UET thực tập, nghiên cứu, phát triển các dự án trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), robot, tự động hóa và thị giác máy tính, qua đó tích lũy kinh nghiệm thực tế và từng bước hiện thực hóa những ý tưởng đổi mới sáng tạo.
Anh Nguyễn Văn Thuận – cựu sinh viên K47, Giám đốc Công ty Cổ phần Meiko Automation
Trong khi đó, anh Trần Danh Hoạt, cựu sinh viên K49, đồng sáng lập và Giám đốc Công ty Cổ phần LightJSC – doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực AI, IoT và tích hợp hệ thống cho biết, LightJSC mong muốn tăng cường hợp tác với sinh viên thông qua các chương trình thực tập, nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Theo anh, việc được tham gia dự án công nghệ ngay khi còn trên ghế giảng đường sẽ giúp sinh viên rút ngắn khoảng cách giữa kiến thức học thuật và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, đồng thời tạo nền tảng để hiện thực hóa các ý tưởng đổi mới sáng tạo trong tương lai.
Anh Trần Danh Hoạt – cựu sinh viên K49, đồng sáng lập và Giám đốc Công ty Cổ phần LightJSC
Khởi nghiệp không có công thức thành công
Nếu những câu chuyện đầu tiên mang đến góc nhìn về hành trình tích lũy kinh nghiệm trước khi bước vào những vị trí quản lý, thì các cựu sinh viên lựa chọn con đường khởi nghiệp lại giúp sinh viên hiểu rằng phía sau thành công luôn là rất nhiều lần thử nghiệm, thất bại và kiên trì.
Với anh Phạm Tuấn Anh – cựu sinh viên K48, Nhà sáng lập kiêm Giám đốc nền tảng tuyển dụng JobOKO, hành trình ấy bắt đầu từ khi còn là sinh viên năm cuối Trường ĐH Công nghệ. Anh Phạm Tuấn Anh từng cùng bạn bè triển khai nhiều ý tưởng kinh doanh công nghệ, từ thương mại điện tử đến các dịch vụ và sản phẩm số. Không ít dự án phải dừng lại vì mô hình chưa phù hợp hoặc chi phí vận hành vượt khả năng của nhóm. Tuy nhiên, chính những lần thất bại đã giúp anh và cộng sự tích lũy kinh nghiệm về phát triển sản phẩm, vận hành doanh nghiệp và hiểu rõ nhu cầu thực tế của thị trường.
Từ những bài học đó, anh Tuấn Anh quyết định xây dựng JobOKO – nền tảng công nghệ tuyển dụng hướng tới việc kết nối doanh nghiệp và ứng viên bằng dữ liệu và công nghệ. Sau hơn sáu năm phát triển, JobOKO hiện phục vụ hơn 200.000 doanh nghiệp và đồng hành cùng hơn 55 trường đại học trên cả nước, trong đó có Trường ĐH Công nghệ, góp phần tạo cầu nối giữa sinh viên với doanh nghiệp và cơ hội nghề nghiệp ngay từ khi còn trên ghế giảng đường.
Anh Phạm Tuấn Anh – cựu sinh viên K48, Nhà sáng lập kiêm Giám đốc nền tảng tuyển dụng JobOKO
Là cựu sinh viên K51, anh Nông Gia Tự – Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ Chân Không lại mang đến một câu chuyện rất khác về khởi nghiệp. Doanh nghiệp của anh không được hình thành từ một kế hoạch được chuẩn bị bài bản mà bắt đầu từ một cuộc trò chuyện rất tình cờ với người bạn đang thất nghiệp. Từ vài ý tưởng ban đầu, anh Nông Gia Tự cùng bạn đã quyết định bắt tay vào thử sức, mở ra hành trình khởi nghiệp với nhiều thăng trầm. Khởi nghiệp lần đầu vào năm 2012, anh Nông Gia Tự nhanh chóng đối diện với thất bại. Chỉ sau hai năm, startup đầu tiên phải đóng cửa, để lại khoản nợ lớn. Quãng thời gian quay trở lại làm thuê để trả nợ giúp anh nhìn nhận rõ hơn về giá trị của trải nghiệm và bản lĩnh của người khởi nghiệp. Không từ bỏ, anh Nông Gia Tự tiếp tục nuôi dưỡng đam mê bằng việc ban ngày làm việc tại doanh nghiệp, buổi tối và cuối tuần anh vẫn kiên trì thử nghiệm những ý tưởng mới. Sau hàng chục lần thử và không ít thất bại, một sản phẩm công nghệ do anh phát triển đã thành công tại thị trường Mỹ, tạo tiền đề để anh tiếp tục theo đuổi con đường xây dựng doanh nghiệp. Và năm 2021, Công ty Cổ phần Công nghệ Chân Không được thành lập để tạo việc làm cho các bạn trẻ và bắt đầu triển khai các sản phẩm AI phục vụ người dùng quốc tế. Qua nhiều năm làm việc với thị trường quốc tế, anh Nông Gia Tự nhận ra giá trị của một sản phẩm không nằm ở đoạn mã nguồn hay tính năng, mà ở trải nghiệm, sự đồng cảm và những tri thức về tâm lý, hành vi con người được gửi gắm trong từng chi tiết nhỏ.
Anh Nông Gia Tự – cựu sinh viên K51, Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ Chân Không chia sẻ tại hội thảo
Đồng quan điểm về tiềm năng của công nghệ trong giai đoạn mới, anh Phạm Hoàng Hưng, cựu sinh viên K49, Giám đốc Công ty Cổ phần Eway cho rằng, sự phát triển của AI đang mở ra cơ hội rất lớn cho các startup Việt Nam. Khi AI giúp rút ngắn thời gian và chi phí phát triển sản phẩm, yếu tố tạo nên khác biệt không còn nằm ở chức năng mà ở trải nghiệm và khả năng thấu hiểu người dùng. Theo anh, trong kỷ nguyên AI, những kỹ năng về tư duy, sáng tạo và trí tuệ cảm xúc sẽ trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng của người làm công nghệ.
Từ chính hành trình điều hành doanh nghiệp, anh Phạm Hoàng Hưng chia sẻ rằng thành công không đến từ một công thức có sẵn. Điều người đi trước có thể làm là giúp thế hệ sau tránh lặp lại những sai lầm đã trải qua, từ đó nâng cao khả năng thành công. Theo anh, trước khi bắt đầu một dự án, người trẻ cần cân nhắc ba yếu tố: lựa chọn đúng thời điểm, xây dựng lợi thế cạnh tranh của riêng mình và tìm được sự phù hợp giữa sản phẩm với nhu cầu thực tế của thị trường. Quan trọng hơn cả, khởi nghiệp không phải là con đường làm giàu nhanh mà là hành trình rèn luyện bản lĩnh, nơi mỗi người phải tự đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm với lựa chọn của chính mình.
Anh Phạm Hoàng Hưng, cựu sinh viên K49, Giám đốc Công ty Cổ phần Eway
“Bản đồ” để sinh viên bước vào thị trường lao động
Không chỉ kể những câu chuyện thành công hay thất bại, điều các cựu sinh viên mong muốn mang đến cho thế hệ đàn em chính là những bài học thực tế trên hành trình lập nghiệp.
Từ trải nghiệm của bản thân, cựu sinh viên Đào Ngọc Dũng, Giám đốc Khối Công nghệ thông tin Ngân hàng SHB cho rằng, sinh viên không nên quá băn khoăn giữa việc đi làm hay khởi nghiệp, bởi không có lựa chọn nào là đúng tuyệt đối. Có người thành công khi khởi nghiệp từ rất sớm, nhưng cũng có người lựa chọn tích lũy kinh nghiệm trong doanh nghiệp trước khi xây dựng sự nghiệp riêng. Điều quan trọng nhất là hiểu rõ mình muốn gì và đủ kiên trì để theo đuổi con đường đã chọn. “Quan trọng nhất không phải là chọn con đường nào, mà là khi đã lựa chọn thì hãy nỗ lực đi đến cùng với lựa chọn đó. Đó mới là điều quyết định sự trưởng thành và thành công của mỗi người”, anh nhắn nhủ.
Đồng quan điểm, cựu sinh viên Lâm Đức Dương, đại diện 3Hnetwork khuyến khích sinh viên mạnh dạn thử sức với các dự án ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường. Theo anh, mỗi trải nghiệm thực tế, kể cả những lần thất bại, đều là cơ hội để hiểu bản thân, tích lũy kinh nghiệm và từng bước tiến gần hơn tới mục tiêu nghề nghiệp.
Với gần 20 năm khởi nghiệp, cựu sinh viên Phạm Tuấn Anh, Giám đốc nền tảng tuyển dụng JobOKO cho rằng, người trẻ cần bắt đầu từ những điều rất thực tế: tạo ra giá trị, biết cách tạo ra thu nhập và xây dựng một đội ngũ đồng hành. Theo anh, khởi nghiệp không phải hành trình của một cá nhân mà là sự kết hợp của những con người có thể bổ sung thế mạnh cho nhau. “Không có thời điểm nào là hoàn hảo để khởi nghiệp. Quan trọng là khi cơ hội đến, mình đã chuẩn bị đủ năng lực và đủ quyết tâm để bắt đầu”, anh chia sẻ.
Trong khi đó, cựu sinh viên Nông Gia Tự, Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ Chân Không nhấn mạnh điều doanh nghiệp tìm kiếm không chỉ là những kỹ sư lập trình giỏi, mà còn có khát vọng tạo ra những sản phẩm mang giá trị lâu dài. Theo anh, một kỹ sư công nghệ không nên chỉ dừng lại ở việc hoàn thành yêu cầu kỹ thuật, mà cần không ngừng học hỏi, đặt câu hỏi và thấu hiểu con người để tạo nên những sản phẩm “có hồn”, đủ sức cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.
Đối với nhiều sinh viên tham dự, chương trình không chỉ mang đến những câu chuyện truyền cảm hứng mà còn giúp các em hình dung rõ hơn về con đường phía trước. Nguyễn Phượng Long và Nguyễn Khắc Triệu, sinh viên QH-2025 ngành Vật lý kỹ thuật cho biết, chúng em đã đăng ký ngay khi nhận được thông báo từ Nhà trường với mong muốn tìm kiếm định hướng nghề nghiệp. Những chia sẻ chân thực từ các cựu sinh viên giúp các em có thêm góc nhìn về hành trình phát triển sự nghiệp, đồng thời hiểu rõ hơn những kỹ năng cần chuẩn bị trước khi bước vào thị trường lao động. Sau chương trình, Nguyễn Khắc Triệu lựa chọn định hướng đi làm để tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và nguồn lực trước khi khởi nghiệp, trong khi Nguyễn Phượng Long nhận thấy điều quan trọng là xây dựng nền tảng chuyên môn và kỹ năng vững chắc để theo đuổi những ý tưởng có giá trị thực tiễn. Cả hai đều mong muốn Nhà trường sẽ tiếp tục tổ chức nhiều chương trình kết nối với doanh nghiệp và cựu sinh viên, giúp sinh viên có thêm cơ hội học hỏi và định hướng nghề nghiệp từ sớm.
Sinh viên Nguyễn Phượng Long và Nguyễn Khắc Triệu tại hội thảo
Khép lại chương trình, điều còn đọng lại không chỉ là những lời khuyên về lựa chọn giữa đi làm hay khởi nghiệp, mà còn là thông điệp về tinh thần dấn thân, không ngừng học hỏi và kiên trì theo đuổi mục tiêu. Từ những câu chuyện của các thế hệ UETers đi trước, mỗi sinh viên đều có thể tìm thấy cho mình một góc nhìn, một bài học, hay đơn giản là thêm niềm tin để tự tin bước tiếp trên hành trình xây dựng sự nghiệp và hiện thực hóa những khát vọng của bản thân.
(UET-News)
